Inzicht in terugkerende patronen
Organisaties bevinden zich in een voortdurende staat van evolutie en aanpassing. Om deze aanpassingen effectief te sturen, is het cruciaal om inzicht te hebben in de terugkerende patronen die zich binnen de organisatie voordoen. Bij New Human Management geloven we dat...
Mental health op de werkvloer
Op 10 oktober vieren we World Mental Health Day, een gelegenheid om wereldwijd aandacht te besteden aan mentale gezondheid. In de context van de werkplek is mentale gezondheid een waardevol kapitaal dat niet alleen de medewerkers ten goede komt, maar ook de...
Burn-out preventie
Burn-out is beroepsziekte nummer één in ons land. Veel burn-out komen voort uit prestatiedruk, onzekerheden en sociale druk. Men voelt druk vanuit de maatschappij om te moeten presteren. Het gevoel om altijd alles 'goed' te moeten doen en constant bereikbaar en 'aan'...
Coaching: Zelfbewustzijn, natuurlijk leiderschap en duurzame keuzes
Coaching is een krachtig instrument voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Bij New Human Management richten we ons op het creëren van een diep begrip van wie je bent, wat je drijft, hoe je effectiever kunt zijn als individu en binnen de organisatie. Onze aanpak...
Optimaal vergaderen: Efficiëntie en ruimte voor iedere deelnemer
Een nieuwe week is begonnen, en met de terugkeer van collega's van vakantie is het tijd om weer volop in de meetings te duiken. Maar hoe zorg je ervoor dat vergaderingen effectief verlopen en iedereen de kans krijgt om bij te dragen?Maximale resultaten - minimale...