Formation de 3 jours : Le leadership orienté vers un but précis

Créer un sentiment d'orientation, d'alignement et d'engagement

Formation CADT® et profil de personnalité RAPP

Découvrez comment vous pouvez apporter une contribution particulière au développement durable des personnes et des organisations.

Booster d'activité pour les PME

Le paquet de services complet pour les PME !

Formation de 2 jours : gérer efficacement les comportements transgressifs

Apprendre à reconnaître, comprendre et réagir efficacement aux comportements transfrontaliers.

Enchanté de vous rencontrer. Nous sommes New Human Management

Notre équipe d'experts ayant des années d'expérience dans le développement organisationnel et humain aide votre organisation et ses individus à changer ou à se développer.

  • Approche innovante des défis organisationnels
  • Des stratégies sur mesure pour une amélioration durable
  • Expérience en matière de transformation organisationnelle
  • Des résultats mesurables axés sur la croissance
  • Un partenariat stratégique pour une réussite à long terme 

Maximisez votre potentiel ! Contactez-nous dès aujourd'hui et découvrez comment New Human Management peut aider votre organisation à passer au niveau supérieur.

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Éthique et conformité : l'organisation y est-elle attentive ?

Nous sommes heureux de partager nos expériences et notre expertise

Êtes-vous conscient de l'"ombre" de l'organisation ? Un comportement destructeur peut avoir un impact négatif sur la culture, l'intégration, la diversité et la sécurité au sein de l'organisation.
Chez New Human Management, nous comprenons ces défis et sommes heureux de vous aider en vous fournissant des conseils professionnels et des recherches. Voulez-vous créer un environnement de travail sain qui se concentre sur l'inclusion, la diversité et une culture sûre ? Vous vous demandez comment gérer les limites interpersonnelles et les comportements inadmissibles ?
Notre équipe est prête à soutenir votre organisation dans les domaines de l'inclusion, de la diversité, de la sécurité et de la durabilité. Contactez-nous dès aujourd'hui pour obtenir plus d'informations sur les comportements destructeurs au sein des organisations et découvrir comment nous pouvons vous aider. Ensemble, nous travaillerons à la mise en place d'une organisation inclusive, diversifiée, sûre et durable.

Notre valeur ajoutée ?

Un soutien et des conseils énergisants, durables et différents !

Les organisations sont en constante évolution, tant positive que négative. Les conflits, les tensions, l'absentéisme et une atmosphère de travail désagréable sont les principaux défis à relever. Souvent, ces problèmes sont mal gérés en se concentrant sur les procédures et les règles. Or, 90 % de notre comportement est déterminé par notre inconscient. Chez New Human Management, nous offrons un soutien pour des améliorations fondamentales. Découvrez notre valeur ajoutée pour votre organisation.

Une approche holistique unique et axée sur les résultats !

Une réorganisation est imminente, des changements internes sont en cours, du personnel doit être recruté, la rentabilité est sous pression - quel que soit votre défi - New Human Management est là pour vous. Nous comprenons que l'absentéisme excessif, les troubles internes, une atmosphère de travail dangereuse, des résultats en retard, une rotation élevée du personnel, des bruits négatifs, des tensions mutuelles et des équipes (de gestion) qui ne fonctionnent pas bien peuvent être à l'origine de problèmes.

Notre approche holistique unique combine la gestion d'entreprise et la psychologie des profondeurs afin d'obtenir des résultats durables. Nous sommes pratiques, pragmatiques et concrets dans notre approche.

La recherche et la science sont nos fondements

Nous utilisons des modèles, des concepts et des outils basés sur 40 ans de recherche sur les personnes et les organisations par le professeur Harry A. J. Rump MEd (Deventer, 1946 - Vera, Almería Espagne, 2021). Il était un éminent psychologue des profondeurs, thérapeute analytique, auteur, consultant et conférencier néerlandais progressiste. Il a développé la thérapie analytique : une ligne complète de thérapie psychologique en profondeur dans la tradition de Freud et de Jung avec quelques ajouts conceptuels et méthodologiques importants. New Human Management a été fondé avec Harry Rump afin d'être accessible et applicable à un public plus large.

En plus de nous concentrer sur des sujets commerciaux courants (tels que la stratégie, la structure, l'organisation financière et le leadership), nous accordons également une attention particulière à la nature, à l'inconscient, aux courants sous-jacents de l'organisation et au développement personnel des personnes. Nous utilisons des concepts et des outils commerciaux et psychologiques uniques qui nous permettent de contribuer à l'intégration de la nature, de la culture et de la structure des organisations, ainsi qu'au développement durable des personnes.

Notre équipe est prête à soutenir l'organisation dans les domaines de l'inclusion, de la diversité, de la sécurité et de la durabilité.