Grensoverschrijdend gedrag: De stilgehouden realiteit die een krachtige aandacht verdient
Grensoverschrijdend gedrag. Het is een term die weleens in de schaduwen van onze gedachten blijft, een onderwerp waar we liever niet te diep op ingaan. Vaak geassocieerd met seksuele handelingen, maar de werkelijkheid reikt veel verder dan dat. Het is tijd om het...
Interview: Laurens Wolters over grensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag blijft een prangend probleem in vele aspecten van onze samenleving. Van de sportvelden tot aan de werkvloer, en zelfs binnen onze sociale kringen, het is een kwestie die niet lichtvaardig mag worden opgevat. Om dit complexe onderwerp aan te...
NHM Introduceert: De MKB Business Booster!
New Human Management introduceert: De MKB Business Booster! Maar wat houdt deze booster exact in, voor wie is het geschikt en waarom is deze booster geschikt voor jou? We vertellen je er alles over.New Human Management biedt een breed scala aan diensten op zowel...
Een veilige werkomgeving: Het belang van cultuur, leiderschap en communicatie
In een tijd waarin de media volop bericht over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, lijkt het thema van een veilige werkomgeving actueler dan ooit. Het recente artikel op nu.nl, getiteld "Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: we raken er niet over...
Een nieuw jaar, een nieuw leiderschap. Ontdek het leiderschapsprogramma voor Notarissen
Het nieuwe jaar is alweer begonnen, vol met beloften en nieuwe mogelijkheden. Terwijl velen zich richten op persoonlijke voornemens zoals gezondheid en welzijn, nodigen wij (kandidaat-)notarissen uit om een ander soort voornemen te omarmen: leiderschapsgroei.De...
Werk-rust balans tijdens de feestdagen
De feestdagen brengen niet alleen gezelligheid met zich mee, maar vaak ook een verhoogde druk op het werk en daarmee samenhangende stress. Evenwicht houden tussen werkverplichtingen en persoonlijke rust is essentieel om te voorkomen dat de feestmaand een stressmaand...
Succesvolle fusie of overname?
Fusies en overnames (M&A) hebben de reputatie complexe aangelegenheden te zijn, en volgens een recent rapport van Harvard Business Review mislukt maar liefst tussen de 70 en 90 procent van deze deals. Eén van de hoofdoorzaken? De beperkte aandacht voor de diverse...
Bedrijfscultuur: Definitie, voordelen en strategieën
Een sterke bedrijfscultuur is essentieel is voor duurzaam succes. Als we het hebben over bedrijfscultuur, spreken we over veel meer dan alleen de oppervlakkige aspecten van een kantooromgeving. We duiken in de kern van wat organisaties drijft, wat hen verbindt en wat...
Hoe voorkom je stress en burn-out klachten bij medewerkers?
Maar liefst 1 op de 5 van de medewerkers ervaart burn-out klachten. Als werkgever wil je er uiteraard alles aan doen om burn-out klachten zo laag mogelijk te houden binnen de organisatie. Uit onderzoek blijkt dat tevredenheid van de medewerkers direct verband houdt...
Inzicht in terugkerende patronen
Organisaties bevinden zich in een voortdurende staat van evolutie en aanpassing. Om deze aanpassingen effectief te sturen, is het cruciaal om inzicht te hebben in de terugkerende patronen die zich binnen de organisatie voordoen. Bij New Human Management geloven we dat...